El pasado 6 de enero de 2025 el Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala publicó la convocatoria oficial para las elecciones del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala (CANG), donde señala que próximo el 7 de febrero, se lleve a cabo el acto electoral para la elección por planillas separadas, de la totalidad de los miembros de la Junta Directiva y del Tribunal de Honor de dicho colegio, para el periodo 2025-2027.

Dicho proceso tiene un realce significativo con una diversidad de impactos principalmente en la actual coyuntura nacional y su incidencia en el sistema de justicia penal del país especialmente en la independencia judicial y los impactos a corto y mediano plazo.

A continuación se realiza un análisis, sobre estos impactos y el contexto en el que este proceso eleccionario se da.

Importancia del Proceso Electoral

La elección de la Junta Directiva y el Tribunal de Honor es relevante debido a que estos órganos tienen autoridad sobre los procedimientos disciplinarios y administrativos del CANG. Ya que ellos deben garantizar un manejo ético y transparente de dicho colegio, fundamental para garantizar la legitimidad de los representantes del gremio, incluyendo los delegados que participan en las decisiones de carácter judicial.

Participación del CANG en la Elección de Magistrados

El CANG tiene un rol crucial y de vital importancia en el proceso de selección de magistrados de la Corte Suprema de Justicia (CSJ) y las Cortes de Apelaciones, como la que se llevó a cabo en el año 2024, proceso que se vio influenciado por diversas manifestaciones que buscan tener una influencia sobre estos representantes para mantener un “estatus” quo de sus intereses de clase ya sea políticos, económicos y principalmente de mantener un grado alto de impunidad en casos de tipo penal.

Debido a que los delegados que resulten electos en estas elecciones tendrán influencia directa en las Comisiones de Postulación, quienes son los responsables de convocar, evaluar e integrar las nóminas de candidatos para el sistema judicial penal del país. Por lo tanto, el perfil y las posturas de los candidatos electos impactarán directamente en la calidad y transparencia de estas designaciones.

Implicaciones Políticas

Históricamente, los procesos electorales del CANG han sido objeto de críticas por parte de diversas expresiones a nivel nacional, por la politización y la influencia de intereses externos al gremio, por parte de diversos actores quienes con este cuerpo colegiado busca influenciar en las decisiones judiciales que están conociendo los jueces relacionados a casos de alto impacto y que han buscado que los actores señalados de actos de corrupción queden en la impunidad.

Por lo que el anuncio de estas elecciones reaviva las expectativas y preocupaciones sobre la capacidad del CANG para garantizar elecciones libres de cooptación o interferencias que puedan comprometer su independencia y, en consecuencia, la del sistema judicial en general.

Legitimidad y Confianza en el Sistema Judicial

El desempeño de los delegados del CANG en las Comisiones de Postulación es observado de cerca por las organizaciones de sociedad civil y organismos internacionales, debido a su impacto en la selección de magistrados. Un proceso electoral transparente, participativo pero sobre todo independiente, contribuiría a fortalecer la percepción de legitimidad tanto de los procesos internos del gremio como de su influencia en la independencia judicial.

Las elecciones en el CANG se revisten de vital importancia no solo por el proceso de elecciones de cortes anteriormente abordado, si no por el proceso que se avecina en los próximos meses, como lo es la renovación del Fiscal General de la Republica y Jefe del Ministerio Público (MP) puede permitir  un cambio  de la actual Fiscal General y su equipo de trabajo cerrando así un ciclo de un Ministerio público cooptado por los sectores antidemocráticos y que han obstaculizado la independencia judicial en Guatemala.      

De tal cuenta este proceso eleccionario requiere de diversos análisis de índole político y legal significativo debido a la importancia de esta figura en la lucha contra la corrupción, el crimen organizado y en la garantía del Estado de Derecho, y que el avance de la justicia pronte y expedita, carente de sesgos ideológicos, políticos o económicos.

¿Cómo es dicho proceso o mecanismo de Elección del Fiscal General?

El proceso para la elección del Fiscal General está regulado por el artículo 251 de la Constitución Política de Guatemala, el cual indica que: “El jefe del Ministerio Público será el Fiscal General y le corresponde el ejercicio de la acción penal pública. Deberá ser abogado colegiado y tener las mismas calidades que los magistrados de la Corte Suprema de Justicia y será nombrado por el Presidente de la República de una nómina de seis candidatos propuesta por una comisión de postulación, integrada por el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, quien la preside, los decanos de las facultades de Derecho o de Ciencias Jurídicas y Sociales de las Universidades del País, el presidente de la Junta Directiva del Colegio de Abogados y Notarios de Guatemala y el Presidente del Tribunal de Honor de dicho Colegio. Para la elección de candidatos se requiere el voto de por lo menos las dos terceras partes de los miembros de la Comisión.”

Incidencia Directa en el Futuro Proceso (2026-2030)

A continuación se presentan algunos factores de incidencia a tomar en cuenta como resultado de las elecciones del CANG para la elección del próximo Fiscal General del MP y que pueden incidir en contra de la independencia del MP

Composición de la Comisión de Postulación:

Es de vital importancia que exista un equilibrio entre lo político y lo académico de esta comisión. Debido a que como en años o en procesos anteriores donde la mayoría de sus miembros han representado intereses de índole político o ideológico específicos, puede influir en la selección de candidatos.

Así mismo también es de tomar en cuenta para esta comisión de postulación la elección de nuevos decanos, quienes en los últimos procesos se han convertido en actores clave para ciertos grupos de interés quienes buscan mantener cierto grado de influencia en estos procesos, mismo interés que se anticipa se verá el proceso de elección de las directivas del CANG en 2025, el cual tendrá impacto directo en la orientación de esta comisión.

Contexto Político Nacional:

El Presidente de la República Bernardo Arévalo, desempeñará un rol crucial. Su decisión reflejará el compromiso con la transparencia o posibles intereses políticos. Esto tomando en cuenta que tanto el cómo el partido político con el cual llego a la presidencia como lo es el Movimiento Semilla ha sido cancelado por orden judicial debido a denuncias interpuestas en el MP donde se argumentan supuestas ilegalidades en la conformación de dicho partido político. Es debido a las diversas acusaciones y casos que han sido estratégicamente creados para debilitar la institucionalidad de ciertos puestos de elección popular, de tal cuenta el rol del Presidente es fundamental en la selección del mejor candidato o candidata para ocupar dicho puesto.

En los últimos años y meses se ha contado con la mirada de la comunidad internacional en los procesos vinculados al sistema de justicia en nuestro país. La comunidad internacional y organismos multilaterales, será determinante para evitar la elección de un fiscal que no priorice el combate a la corrupción. Un organismo que ha estado dando acompañamiento, así como condenando los últimos acontecimientos vinculados a los procesos aquí mencionados, han sido organismos internacionales como: Organización de Estados Americanos (OEA) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) donde se han pronunciado y expresado su preocupación por la situación política en Guatemala en varias ocasiones.

La OEA ha solicitado que se retome el Estado de derecho y que se garantice el respeto a los derechos humanos. 

Algunos de los temas que ha abordado la OEA en relación con Guatemala son:

• La violación de la Constitución por parte del fiscal general Rafael Curruchiche; 
• Las anomalías en la elección de los cortes; 
• La necesidad de garantizar la rendición de cuentas de la Fiscalía General y el Ministerio Público; 
• La protección de la vida de las autoridades políticas, periodistas, defensores de los derechos humanos y pueblos indígenas; 

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), órgano de la OEA, ha formulado recomendaciones al Estado de Guatemala para garantizar el respeto a los derechos humanos.

Confianza Institucional

La percepción ciudadana y de actores relevantes, como organizaciones de sociedad civil, comunidad internacional y agencias de cooperación internacional, puede cambiar sobre la independencia y profesionalismo del MP influirá en la aceptación social del nombramiento, que realice el Presidente Arévalo.

Los procesos recientes, como investigaciones o acciones de la actual fiscal, han establecido un precedente para las expectativas, de quien ocupe dicho puesto por 4 años.

Marco Legal y Reforma Institucional:

El año 2024 fue marcado por una relación ríspida y con canales de comunicación cerrados entre el Poder Ejecutivo y la Fiscal General del MP, ya que se ha buscado por diversos mecanismos legales el reformar la Ley Orgánica del Ministerio Público (Decreto número 18-2016), que han buscado reformar el Artículo 6 – Remoción en donde el Presidente de la república puede remover a quien ocupe el cargo. Si en el presente año se promueven reformas dicho cuerpo legal el proceso de elección del Fiscal General, podrían redefinir la dinámica del nombramiento.

Otro de los aspectos fundamentales es que surjan cambios que podrían incluir en mayor participación ciudadana o límites más estrictos discrecionales de la Comisión de postulación así como en los procesos de evaluación y selección de candidatos, el restringir lo que sucedió en la elección de cortes que se dejó fuera del proceso el tema de las llamadas “tachas” o señalamientos contra de actores que han estado vinculados a estructuras o personas que representan algún tipo de interés de sectores que tradicionalmente han ostentado el poder político y económico del país y que han estado señalados de actos de corrupción y de mantenerse en la impunidad.

Riesgos Potenciales

Este proceso cuenta con una serie de riesgos multicausales ente lo que podemos resaltar están:

• Politización del Proceso: Un ambiente polarizado puede dar lugar a una comisión dominada por intereses partidarios o grupos de poder económico.
• Interferencia Externa: Tanto actores internacionales como sectores privados nacionales pueden buscar influir en el resultado del proceso.
• Debilitamiento del Estado de Derecho: Si el proceso carece de transparencia, podría erosionar aún más la confianza ciudadana en las instituciones judiciales.

El proceso de renovación del Fiscal General será un punto crítico para el fortalecimiento del sistema de justicia en Guatemala. Su impacto trascenderá el período constitucional 2026-2030, al determinar la capacidad del MP para combatir la corrupción y garantizar una justicia imparcial. La composición de la Comisión de Postulación, el rol del Presidente, y las dinámicas políticas y sociales del país serán factores determinantes en este proceso.

Pros del Proceso Electoral del CANG

Renovación Gremial

1. Las elecciones permiten la renovación de los órganos de dirección del CANG, como la Junta Directiva y el Tribunal de Honor, lo cual es fundamental para mantener la legitimidad y representación de los intereses del gremio.
2. También renuevan los delegados titulares y suplentes, quienes tienen un papel clave en las Comisiones de Postulación que nominan candidatos para altos cargos judiciales.

Participación Democrática

1. Este proceso electoral fomenta la participación activa de los abogados y notarios, quienes pueden ejercer su derecho al voto y elegir representantes que respondan a sus intereses.
2. Una alta participación del gremio fortalecería la legitimidad de los resultados. En palabras de Francis Peña, presidente del Tribunal Electoral del CANG, dijo que espera superar el último evento de votación del Colegio, que reunió a más de 15 mil de los 45 mil agremiados activos para la elección de comisionados para las postuladoras de renovación de cortes.

Oportunidad de Transparencia

Si el proceso electoral es conducido con transparencia, se puede fortalecer la confianza en el CANG como una institución independiente y ética, enviando un mensaje positivo a la sociedad, comunidad internacional y al sistema judicial.

Fortalecimiento Institucional

El establecimiento de nuevas autoridades brinda la oportunidad de implementar mejoras internas, reforzar la ética gremial y asegurar un desempeño más efectivo en los procesos judiciales en los que el CANG tiene injerencia.

Contras del Proceso Electoral del CANG

Riesgo de Cooptación

1. Las elecciones en el CANG han sido históricamente señaladas por presunta interferencia de actores externos, incluyendo grupos políticos y económicos, lo cual podría comprometer la independencia de la institución.
2. La falta de regulación sobre el financiamiento de campañas electorales dentro del CANG es un factor que puede facilitar dicha cooptación.

Polarización Interna

Los procesos electorales en el CANG suelen generar divisiones internas entre distintos sectores del gremio, lo que puede debilitar la cohesión y unidad de la institución.

Desconfianza del Gremio y la Sociedad

Si el proceso no es percibido como transparente y justo, se corre el riesgo de aumentar la desconfianza tanto entre los abogados como en la sociedad civil, erosionando la legitimidad del CANG.

Falta de Renovación Real

Existe el peligro de que las elecciones no representen un cambio significativo, sino que perpetúen las mismas estructuras y liderazgos que han sido criticados por falta de independencia o integridad.

Impactos en la Coyuntura Actual de Guatemala

Reflejo de la Lucha Anticorrupción

Guatemala atraviesa un momento de alta polarización y preocupación por la debilidad institucional frente a los intereses de élites políticas y económicas. Las elecciones del CANG son un termómetro para medir si el gremio está dispuesto a combatir la corrupción o, por el contrario, si seguirá influido por actores externos.

Impacto en el Estado de Derecho

La transparencia y legitimidad del proceso electoral afectarán directamente la percepción del CANG como un actor clave en el fortalecimiento del Estado de derecho. Un proceso contaminado o manipulado podría agravar la crisis de confianza en las instituciones.

Reacción de la Sociedad Civil

Organizaciones de sociedad civil y observadores internacionales estarán atentos al desarrollo del proceso electoral. Un mal manejo podría desencadenar protestas, pronunciamientos y un mayor escrutinio sobre el gremio y sus representantes, como ha sucedido en procesos anteriores.

Consideraciones Finales

• Importancia de la Transparencia: Será fundamental que las elecciones del CANG sean conducidas bajo principios de transparencia y rendición de cuentas, con reglas claras y equitativas.
• Participación Activa de los Abogados: Una alta participación del gremio garantizaría una representación más democrática y plural.
• Monitoreo Externo: El seguimiento por parte de organizaciones de sociedad civil, comunidad internacional y observadores independientes puede mitigar riesgos de cooptación y fortalecer la confianza en los resultados.

El anuncio de estas elecciones marca el inicio de un proceso clave para el fortalecimiento o debilitamiento del sistema de justicia en Guatemala. Las dinámicas que se desarrollen en el marco de este proceso electoral serán determinantes para el estado de derecho del país.

Proyecto: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta”

Titulo consultoría: “Análisis sobre Políticas públicas en materia de justicia abierta”

       I.          Presentación y antecedentes

La presente consultoría se ejecuta en el marco del Proyecto Justicia y Transparencia en Guatemala, implementado por DEXIS Consulting Group (DEXIS) y financiado con fondos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

El cual tiene como objetivo principal fortalecer las instituciones de justicia y seguridad para que sean más eficientes y efectivas en la investigación, judicialización y penalización del crimen, con el fin de reducir la corrupción y la impunidad en Guatemala. El programa de donaciones está compuesto por propuestas innovadoras dirigidas al estudio, análisis y elaboración de propuestas de solución a los retos del sector justicia, especialmente aquellos que estén vinculados con temas tales como: Relación entre el acceso a la justicia y la migración irregular; justicia abierta (transparencia, rendición de cuentas, participación y colaboración); impunidad; y acceso a la justicia y grupos en situación de vulnerabilidad.

Analizar y comprender el contexto actual de seguridad y justicia en Guatemala mediante la recopilación, análisis y evaluación de datos abiertos pertinentes. Esta iniciativa tiene como objetivo principal proporcionar una visión integral que permita a las autoridades y otras partes interesadas tomar decisiones informadas y estratégicas.

     II.          Objetivos:

General

Realizar un análisis exhaustivo del contexto actual en materia de justicia abierta en Guatemala, con un enfoque específico en las políticas públicas relacionadas con este ámbito. Deberá aportar una perspectiva profesional y experta para comprender los desafíos, oportunidades y posibles mejoras en el sistema de justicia guatemalteco.

Específicos

• Realizar un diagnóstico del estado actual de la justicia abierta en Guatemala, identificando áreas de mejora y buenas prácticas.
• Analizar las políticas públicas existentes en materia de justicia abierta, evaluando su efectividad y su alineación con estándares internacionales.
• Identificar obstáculos y desafíos que afectan la implementación exitosa de políticas de justicia abierta en el país.
• Proponer recomendaciones específicas para fortalecer la transparencia, accesibilidad y eficiencia del sistema de justicia guatemalteco.

   III.          Resultados:

Deberá de presentar uno o varios documentos que contengan los datos, información y análisis relacionados con la situación actual de las políticas públicas en materia de justicia abierta para Guatemala.

  IV.          Actividades para realizar:

• Identificar fuentes de datos;
• Diagnosticar la situación actual del sistema de justicia en Guatemala;
• Análisis de la (s) política (s) vinculadas a modernizar y/o fortalecer el sistema de justicia guatemalteco;
• Sistematizar los obstáculos y desafíos sobre la implementación de las políticas públicas en Guatemala;
• Realizar un análisis comparado de policías publicas aprobadas e implementadas en Centroamérica;
• Realizar entrevistas con expertos y actores clave para obtener percepciones sobre la efectividad de las políticas y prácticas actuales respecto al sector justicia en Guatemala.
• Identificar buenas prácticas internacionales aplicables al contexto guatemalteco y evaluar su viabilidad de implementación.
• Elaborar un documento que contenga el análisis, datos e información sobre el proceso total de la consultoría que sea utilizable por el CiiDH.

    V.          Productos para entregar:

• Producto 1: Plan de trabajo;
• Producto 2: Avance de consultoría, primer borrador;
• Producto 3: Documento (s) final (es) de análisis.

  VI.          Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Experiencia y conocimiento relacionado a la investigación de temas vinculados o relacionados con el sistema de justicia nacional;
• Experiencia comprobada en Administración y Gestión pública, Planes estratégicos y Políticas de seguridad y justicia;
• Capacidad de realizar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa;
• Capacidad de realizar diagnósticos con metodologías cualitativas;
• Formación: Profesional en las Ciencias Sociales y Jurídicas preferentemente, Ingeniería, Administración de empresas u otras relacionadas al ámbito de la investigación y/o que guarden relación con la administración pública de instituciones relacionadas la temática y políticas públicas.

VII.          Presentación de la oferta técnica y económica:

Quien desee participar y que cumpla con los requisitos mínimos:

1. Enviar papelería completa al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com;
2. No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí anteriormente o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
3. No se aceptarán documentos luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
5. La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

VIII.          Duración de la consultoría:

La presente consultoría tiene una duración de 60 días.

  IX.          Fecha límite para presentación de propuestas:

La convocatoria se abre el día 22 de enero de 2024 y la (s) persona (s) interesada (s) y/o empresa tendrá como fecha límite para envió de propuesta de hasta el día 31 de enero de 2024 a las 11:59 am.

Proyecto: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta”

Titulo consultoría: “Diagnostico sobre aspectos relacionados a Datos abiertos en el sector de Justicia abierta y Seguridad”

       I.          Presentación y antecedentes

La presente consultoría se ejecuta en el marco del Proyecto Justicia y Transparencia en Guatemala, implementado por DEXIS Consulting Group (DEXIS) y financiado con fondos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

El cual tiene como objetivo principal fortalecer las instituciones de justicia y seguridad para que sean más eficientes y efectivas en la investigación, judicialización y penalización del crimen, con el fin de reducir la corrupción y la impunidad en Guatemala. El programa de donaciones está compuesto por propuestas innovadoras dirigidas al estudio, análisis y elaboración de propuestas de solución a los retos del sector justicia, especialmente aquellos que estén vinculados con temas tales como: Relación entre el acceso a la justicia y la migración irregular; justicia abierta (transparencia, rendición de cuentas, participación y colaboración); impunidad; y acceso a la justicia y grupos en situación de vulnerabilidad.

Analizar y comprender el contexto actual de seguridad y justicia en Guatemala mediante la recopilación, análisis y evaluación de datos abiertos pertinentes. Esta iniciativa tiene como objetivo principal proporcionar una visión integral que permita a las autoridades y otras partes interesadas tomar decisiones informadas y estratégicas.

     II.          Objetivos:

General

Realizar un diagnóstico y análisis exhaustivo del contexto de seguridad y justicia en Guatemala, en materia de datos abiertos, y proporcionar recomendaciones basadas en evidencia para mejorar la eficacia y eficiencia de las políticas y prácticas en esta área.

Específicos

• Identificar unidades muestrales o de investigación;
• Verificar la calidad, actualidad y consistencia de los datos recopilados, asegurando su confiabilidad para el análisis.
• Diagnosticar y medir el grado de apertura de las fuentes gubernamentales;
• Identificar y comparar las estrategias y enfoques utilizados en otros países con contextos similares, destacando aquellas que han demostrado ser efectivas en la mejora de los datos sobre seguridad y el sistema de justicia.
• Adaptar lecciones aprendidas y buenas prácticas internacionales a la realidad guatemalteca, considerando las particularidades del país.

   III.          Resultados:

Deberá de presentar uno o varios documentos que contengan los datos, información y análisis relacionados con el grado de apertura de sistema de justicia en Guatemala, bases de datos en formatos reutilizables.

  IV.          Actividades para realizar:

• Identificar fuentes de datos;
• Diagnosticar los portales y tiempos de respuesta para acceso a información pública;
• Análisis de informes emitidos por la Secretaría de Acceso a la Información Pública SECAI;
• Revisar documentos de políticas y legislación relevantes a la apertura de datos en seguridad y justicia.
• Realizar entrevistas con expertos y actores clave para obtener percepciones sobre la efectividad de las políticas y prácticas actuales respecto a datos abiertos.
• Investigar y comparar estrategias y enfoques utilizados en otros países con desafíos y contextos similares a Guatemala.
• Identificar buenas prácticas internacionales aplicables al contexto guatemalteco y evaluar su viabilidad de implementación.
• Elaborar un documento que contenga el análisis, datos e información sobre el proceso total de la consultoría que sea utilizable por el CiiDH.

    V.          Productos para entregar:

• Producto 1: Plan de trabajo;
• Producto 2: Avance de consultoría, primer borrador;
• Producto 3: Documento (s) final (es) de análisis.

  VI.          Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Experiencia y conocimiento relacionado a la investigación de temas vinculados o relacionados con el sistema de justicia nacional;
• Experiencia comprobada en Administración y Gestión pública, Planes estratégicos y Políticas de seguridad y justicia;
• Capacidad de realizar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa;
• Capacidad de realizar diagnósticos con metodologías cualitativas;
• Formación: Profesional en las Ciencias Jurídicas y Sociales preferentemente, Ingeniería, Administración de empresas u otras relacionadas al ámbito de la investigación y/o que guarden relación con la administración pública de instituciones relacionadas la temática, planes estratégicos, políticas públicas de prevención y datos y justicia abierta.

VII.          Presentación de la oferta técnica y económica:

Quien desee participar y que cumpla con los requisitos mínimos:

1. Enviar papelería completa al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com;
2. No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí anteriormente o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
3. No se aceptarán documentos luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
5. La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

VIII.          Duración de la consultoría:

La presente consultoría tiene una duración de 60 días.

  IX.          Fecha límite para presentación de propuestas:

La convocatoria se abre el día 22 de enero de 2024 y la (s) persona (s) interesada (s) y/o empresa

Proyecto: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta”

Titulo consultoría: “Análisis comparado sobre los indicadores relacionados con Justicia Abierta”

I.          Presentación y antecedentes

La presente consultoría se ejecuta en el marco del Proyecto Justicia y Transparencia en Guatemala, implementado por DEXIS Consulting Group (DEXIS) y financiado con fondos de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID).

El cual tiene como objetivo principal fortalecer las instituciones de justicia y seguridad para que sean más eficientes y efectivas en la investigación, judicialización y penalización del crimen, con el fin de reducir la corrupción y la impunidad en Guatemala. El programa de donaciones está compuesto por propuestas innovadoras dirigidas al estudio, análisis y elaboración de propuestas de solución a los retos del sector justicia, especialmente aquellos que estén vinculados con temas tales como: Relación entre el acceso a la justicia y la migración irregular; justicia abierta (transparencia, rendición de cuentas, participación y colaboración); impunidad; y acceso a la justicia y grupos en situación de vulnerabilidad.

Guatemala ha experimentado desafíos significativos en su sistema de justicia, lo que ha llevado a una creciente demanda de reformas y transparencia en el ámbito judicial. La justicia abierta se presenta como un enfoque clave para abordar estos problemas, fomentando la participación ciudadana, la rendición de cuentas y la eficiencia en la administración de justicia.

II.          Objetivos:

General

Realizar un análisis exhaustivo del sistema de justicia en Guatemala, identificando oportunidades y desafíos, y proponiendo recomendaciones concretas para mejorar la transparencia y eficacia del sistema.

Específicos

• Evaluar el estado actual del sistema de justicia en Guatemala, identificando áreas de oportunidad y desafíos;
• Analizar el marco legal relacionado con la justicia abierta en Guatemala y su implementación efectiva;
• Examinar las tecnologías existentes utilizadas en el sistema de justicia y proponer soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia y la transparencia;
• Evaluar la participación ciudadana en el sistema de justicia y proponer estrategias para aumentar la colaboración y el acceso a la información;
• Identificar posibles obstáculos a la implementación de medidas de justicia abierta y proponer estrategias para superarlos.

III.          Resultados:

Deberá de presentar uno o varios documentos que contengan los datos, información y análisis relacionados con el grado de apertura de sistema de justicia en Guatemala, bases de datos en formatos reutilizables.

IV.          Actividades para realizar:

• Analizar la legislación actual relacionada con la justicia en Guatemala.
• Revisar informes y estudios previos sobre el sistema de justicia en el país.
• Examinar casos judiciales relevantes que hayan impactado la percepción de la justicia.
• Recopilar datos estadísticos sobre la eficiencia y transparencia del sistema judicial.
• Realizar un análisis comparativo con datos de años anteriores para identificar tendencias.
• Evaluar la participación ciudadana en el sistema de justicia.
• Identificar barreras y desarrollar estrategias para fomentar la participación activa de la sociedad civil.
• Identificar posibles obstáculos, ya sean legales, tecnológicos o culturales, para la implementación de medidas de justicia abierta.
• Proponer estrategias para superar estos obstáculos.
• Elaborar un documento que contenga el análisis, datos e información sobre el proceso total de la consultoría que sea utilizable por el CiiDH.

 V.          Productos para entregar:

• Producto 1: Avance de consultoría, primer borrador.  
• Producto 2: Documento (s) final (es) de análisis.

VI.          Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Experiencia y conocimiento relacionado a la investigación de temas vinculados o relacionados con el sistema de justicia nacional;
• Experiencia comprobada en Administración y Gestión pública, Planes estratégicos y Políticas de seguridad y justicia;
• Capacidad de realizar procesos de investigación cualitativa y cuantitativa;
• Capacidad de realizar diagnósticos con metodologías cualitativas;
• Formación: Profesional en las Ciencias Jurídicas y Sociales preferentemente, Administración de empresas u otras relacionadas al ámbito de la investigación y/o que guarden relación con la administración pública de instituciones relacionadas la temática, planes estratégicos y políticas públicas de prevención y sector justicia.

VII.          Presentación de la oferta técnica y económica:

Quien desee participar y que cumpla con los requisitos mínimos:

1. Enviar papelería completa al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com;
2. No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí anteriormente o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
3. No se aceptarán documentos luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
4. Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
5. La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

VIII.          Duración de la consultoría:

La presente consultoría tiene una duración de 60 días.

IX.          Fecha límite para presentación de propuestas:

La convocatoria se abre el día 22 de enero de 2024 y la (s) persona (s) interesada (s) y/o empresa tendrá como fecha límite para envió de propuesta de hasta el día 31 de enero de 2024 a las 11:59 am.

Proyecto / Área de Trabajo: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta.”

Puesto: Asistente administrativo

Objetivos:

Realizar en forma eficiente y sistemática los procesos contables y administrativos de la institución, así como el apoyo a la gestión administrativa de control y seguimiento.

Resultados:

• Mantener buena coordinación en el área administrativa contable
• Efectiva operativización de los procesos contables
• Información confiable y oportuna para la toma de decisiones

Descripción del puesto / la consultoría / el servicio:

Temporalidad: 2 años

Supervisado por: responsable financiero

Actividades:

• Procesamiento de operaciones contables
• Preparar y revisar informes periódicos de seguimiento financiero.
• Revisar que la documentación de sustento a los comprobantes contables esté completa, además debe estar acorde a normas y procedimientos del o los financiadores.
• Elaborar de cheques;
• Elaboración de nóminas;
• Elaborar recibos de pago;
• Preparación de planillas del IGSS;
• Conciliaciones bancarias mensuales;
• Elaboración de microfilm mensual (Cheques pagados);
• Mantener adecuadamente archivo de comprobantes con la documentación de respaldo por fuentes de financiamiento;
• Proporcionar información financiera mensual y permanente, precisa y oportuna para la eficiente toma de decisiones.  (Estados Financieros);
• Actualización de libros contables;  
• Preparación de informes fiscales y presentarlo a la Superintendencia de Administración Tributaria -SAT- de manera mensual;
• Administración eficiente y eficaz de los recursos materiales y financieros que se le confíen.
• Desarrollo en la gestión contable y administrativa de la institución;
• Organización de la información necesaria para la realización de auditorías;
• Las demás inherentes a sus funciones que le sean indicadas por la coordinación;
• Contribuir en la elaboración de presupuestos de proyectos;
• Elaborar los requerimientos de fondos;
• Participar en las actividades de CIIDH;
• Presentar informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales a la Intendencia de Verificación Especial de la Superintendencia de Bancos;
• Presentación de informes al Ministerio de Relaciones Exteriores MINEX. Cuando corresponda;
• Elaboración de recibos de donación;
• Mantener al día el pago de servicios básicos. (Agua, luz, teléfono, internet, basura

Propuesta económica:  salario mensual Q. 5,250.00

Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Perito/a contador, de preferencia con estudios en áreas de Contaduría Pública y Auditoría, Administración de empresas o carrera afín.
• Conocimientos y experiencia mínima de un año en gestión financiera y contable, en organizaciones no gubernamentales manejando proyectos de cooperación al desarrollo.
• Conocimientos de computación, dominio de Microsoft Office y Excel avanzado.
• Conocimiento y manejo de Quick Books
• Conocimientos de legislación laboral y tributaria vigente
• Disponibilidad inmediata

Cualidades Personales:

• Iniciativa.
• Excelente ética laboral.
• Persona proactiva.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos.
• Sensibilidad y compromiso social
• Comportamiento discreto y leal
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Otras que se consideren.

Fecha límite para presentación de propuestas: Del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.

Información importante

La persona interesada, que cumpla con los requisitos mínimos, debe llenar la solicitud de empleo en el siguiente enlace:   

• Sólo calificarán quienes envíen solicitud por los medios habilitados para el efecto de la presente convocatoria;
• Se reciben papelerías únicamente al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com si tuviese algún inconveniente para adjuntar en la solicitud digital.
• El puesto de trabajado es por contrato de dos (2) años con prestaciones de ley; a tiempo completo (8 horas) con horario de oficina en las modalidades presencial y a distancia si fuese necesario.  
• Las funciones del puesto se desarrollan en el municipio de Guatemala.
• En la solicitud de empleo debe adjuntad su CV completo, incluyendo referencias personales y laborales, en formato PDF no mayor a 10 megas de peso.
• Debe incluir datos de contacto actualizados para evitar contratiempos en el proceso de selección.
• No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
• No se aceptarán documentos luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
• Fecha para recepción de documentos: del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.
• Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
• La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

Proyecto / Área de Trabajo: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta.”

Puesto: Analista de datos de presupuesto público.

Objetivos: El o La analista de datos apoyará en fortalecer la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta a través del Observatorio de Derechos humanos y Gasto Social – ODGS – de la Asociación Centro Internacional para Investigaciones en Derechos Humanos -CIIDH-ONG-.

Resultados:

• Procesos de recolección de bases de datos relacionadas al presupuesto y gasto público.
• Integradas bases de datos y matrices de indicadores económicos.
• Elaborados tableros para la presentación de resultados de datos relacionados al presupuesto y gasto público.
• Actualizados tableros de datos e indicadores asignados.
• Elaboración de informes cuantitativos y cualitativos.
• Otros que le sean asignados.

Descripción del puesto / la consultoría / el servicio:

Ampliar y fortalecer la capacidad de análisis del ODGS específicamente en el eje de Seguridad y Justicia Abierta del ODGS, por medio de acciones de monitoreo del presupuesto y gasto público relacionado a seguridad, justicia abierta y gasto social. Así también realizar análisis relacionando plan-presupuesto, efectividad de la ejecución presupuestaria, calidad del gasto y el presupuesto por resultados.

Temporalidad: 2 años

Supervisado por: Coordinador del Observatorio de Derechos Humanos y Gasto Social -ODGS-

Actividades:

• Realizar análisis e investigación permanente que incluye acciones de monitoreo del presupuesto y gasto público relacionado a seguridad, justicia abierta y gasto social a nivel nacional y municipal.
• Determinar de forma objetiva el costo de las acciones ejecutadas por parte de las diversas instituciones públicas vinculadas al tema de Seguridad y Justicia Abierta
• Elaborar y publicar análisis sobre los principales indicadores asignados.
• Participar en la planificación, logística e implementación de foros, talleres tanto virtuales como presenciales.
• Elaborar análisis relacionando plan-presupuesto, efectividad de la ejecución presupuestaria, calidad del gasto y el presupuesto por resultados.
• Realizar procesos de recolección de bases de datos realizados.
• Integrar bases de datos y matrices de indicadores económicos.
• Elaborar tableros para la presentación de resultados.
• Actualizar tableros de datos e indicadores económicos asignados.
• Elaboración de informes cuantitativos y cualitativos en función del presupuesto y gasto público en materia de seguridad y justicia abierta.
• Análisis de la información sobre políticas públicas, fiscales y presupuestarios.
• Elaboración de informes parciales.
• Otras que le sean asignadas.
• Apoyo en las actividades que desarrolla el CiiDH.

Propuesta económica:  salario mensual Q. 7,000.00

Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Estudiante universitario o como mínimo; en la carrera de economía.
• Preferentemente con conocimientos y experiencia en áreas relacionadas a ciencias económicas, política pública, administración pública, administración de empresas u otros relacionados.
• Con experiencia en recopilación, procesamiento, depuración, análisis de datos y estadísticas.
• Destrezas informáticas, incluyendo en programas avanzados de estadísticas, Microsoft Office (Excel) y otros relacionados a datos estadísticos;
• Manejo de plataformas para la elaboración de Dashboard (Tableros estadísticos) principalmente Power BI, preferentemente;
• Destrezas en métodos estadísticos cuantitativos, conocimientos básicos de DAX, plataformas de georreferenciación, Python, R Studio, Statta, herramientas de Google.
• Conocimientos básicos de la Ley de Acceso a la Información Pública – LAIP-.
• Capacidad para desarrollar, manejar y documentar de bases de datos;
• Capacidad analítica;
• Capacidad para buscar y utilizar fuentes de información estadística;
• Excelente comunicación verbal y escrita en español y en inglés;
• Destrezas de trabajo en equipo y relaciones interpersonales efectivas;
• Buenas destrezas de redacción y organización;
• Disponibilidad de poder al interior del país.
• Otras que se consideren.

Cualidades Personales:

• Iniciativa
• Excelente ética laboral
• Persona proactiva
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de redactar informes técnicos.
• Capacidad de realizar procesos de investigación y de socialización / mediación de contenidos para el desarrollo de procesos con enfoque de género e inclusión social.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos.
• Otras que se consideren.

Fecha límite para presentación de propuestas: Del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.

Información importante

La persona interesada, que cumpla con los requisitos mínimos, debe llenar la solicitud de empleo en el siguiente enlace: 

• Sólo calificarán quienes envíen solicitud por los medios habilitados para el efecto de la presente convocatoria;
• Se reciben papelerías únicamente al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com si tuviese algún inconveniente para adjuntar en la solicitud digital.
• El puesto de trabajado es por contrato de dos (2) años con prestaciones de ley; a tiempo completo (8 horas) con horario de oficina en las modalidades presencial y a distancia si fuese necesario.  
• Las funciones del puesto se desarrollan en el municipio de Guatemala.
• En la solicitud de empleo debe adjuntad su CV completo, incluyendo referencias personales y laborales, en formato PDF no mayor a 10 megas de peso. Debe incluir datos de contacto actualizados para evitar contratiempos en el proceso de selección.
• No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
• Fecha para recepción de documentos: del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.
• Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
• La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

Proyecto / Área de Trabajo: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta.”

Puesto: Asistente de proyectos.

Objetivos: El o La asistente de proyectos apoyará en los aspectos logísticos y de seguimiento del proyecto en búsqueda de fortalecer la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta a través del Observatorio de Derechos humanos y Gasto Social – ODGS – de la Asociación Centro Internacional para Investigaciones en Derechos Humanos -CIIDH-ONG-.

Resultados:

• Procesos logísticos para la realización de eventos, talleres, foros.
• Elaborados informes necesarios para el monitoreo y seguimiento de las actividades del proyecto.
• Asistencia en seguimiento a las reuniones interinstitucionales.
• Asistencia en seguimiento a las diversas solicitudes de acceso a información pública.
• Apoyado en las diversas convocatorias y gestiones con OSC del interior del país.
• Implementado acciones de seguimiento y acciones de mejora para redes sociales institucionales.
• Otros que le sean asignados.

Descripción del puesto / la consultoría / el servicio:

Fortalecer el eje de Seguridad y Justicia Abierta del ODGS, por medio de la incorporación de nuevas bases de datos, la creación de tableros de datos, implementación de acciones de participación ciudadana, foros virtuales.

Temporalidad: 2 años

Supervisado por: Coordinador del Observatorio de Derechos Humanos y Gasto Social -ODGS-

Descripción básica del puesto / la consultoría / el servicio: Apoyo en las actividades que desarrolla el ODGS del CIIDH en el marco de la implementación del proyecto Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta, en las diversas acciones y actividades que él CiiDH implementa, implementar acciones apoyo a la planificación, implementación, monitoreo y evaluación de dichas actividades, elaborar y presentación de informes, así como apoyar en actividades de monitoreo y seguimiento de las redes sociales institucionales.

Actividades:

• Apoyar en la logística de los eventos y/o reuniones del proyecto;
• Apoyar en las rendiciones de gastos entregados al director general y coordinador de proyecto;
• Apoyar en las compras requeridas por el proyecto;
• Seguimiento a solicitudes de acceso a información pública;
• En coordinación con el coordinador de proyecto y analistas, apoyará en la elaboración de los informes sobre hitos y/o entregables relacionados al proyecto;
• Apoyará en la supervisión de las actividades agendadas de forma semanal y mensual de las actividades del proyecto de campo;
• Crear material para publicar en redes sociales institucionales.
• Seguimiento y monitoreo de las redes sociales institucionales.
• Proponer estrategias para el uso de redes sociales institucionales.
• Coordinará con los responsables de actividades la entrega oportuna de los informes de actividades mensuales, semestrales y anuales de las actividades realizadas en campo para facilitar la elaboración del informe
• Otras que le sean asignadas.
• Apoyo en las actividades que desarrolla el CIIDH.

Propuesta económica:  salario mensual Q. 5,000.00

Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

• Estudiante universitario como mínimo;
• Preferentemente con conocimientos y experiencia en áreas relacionadas a diseño gráfico, ciencias de la comunicación, secretaria bilingüe, ciencias económicas o carrera relacionada a la planificación, u otros relacionados.
• Con experiencia en procesos de planificación y logística de eventos.
• Conocimientos de monitoreo y evaluación de actividades.
• Integración de expedientes de compras.
• Destrezas informáticas, incluyendo en programas avanzados de estadísticas, Microsoft Office (Excel) y otros relacionados;
• Excelente comunicación verbal y escrita en español;
• Destrezas de trabajo en equipo y relaciones interpersonales efectivas;
• Buenas destrezas de redacción y organización;
• Disponibilidad de poder viajar al interior del país.
• Otras que se consideren.

Cualidades Personales:

• Iniciativa
• Excelente ética laboral
• Persona proactiva
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de redactar informes técnicos.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos.
• Otras que se consideren.

Fecha límite para presentación de propuestas: Del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.

Información importante

La persona interesada, que cumpla con los requisitos mínimos, debe llenar la solicitud de empleo en el siguiente enlace:   

• Sólo calificarán quienes envíen solicitud por los medios habilitados para el efecto de la presente convocatoria;
• Se reciben papelerías únicamente al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com si tuviese algún inconveniente para adjuntar en la solicitud digital.
• El puesto de trabajado es por contrato de dos (2) años con prestaciones de ley; a tiempo completo (8 horas) con horario de oficina en las modalidades presencial y a distancia si fuese necesario.  
• Las funciones del puesto se desarrollan en el municipio de Guatemala.
• En la solicitud de empleo debe adjuntad su CV completo, incluyendo referencias personales y laborales, en formato PDF no mayor a 10 megas de peso, debe incluir datos de contacto actualizados para evitar contratiempos en el proceso de selección.
• No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
• Fecha para recepción de documentos: del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.
• Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
• La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

Proyecto / Área de Trabajo: “Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta.”

Puesto: Analista de datos.

Objetivos: Las y Los analistas de datos apoyarán en fortalecer la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta a través del Observatorio de Derechos humanos y Gasto Social – ODGS – de la Asociación Centro Internacional para Investigaciones en Derechos Humanos -CIIDH-ONG-.

Resultados:

Apoyo en las actividades que desarrolla el ODGS del CIIDH en el marco de la implementación del proyecto Fortalecimiento de la transparencia y participación ciudadana para crear valor público dentro del marco de justicia abierta, en los procesos de recopilación, procesamiento, análisis, generación de tableros (Dashboards) de datos, gestión de fuentes de datos oficiales relacionadas a seguridad y justicia abierta, participar de las diversas acciones de participación ciudadana que se implementan (foros virtuales, talleres y encuentros), brindar asesoría a OSC en relación a el manejo básico de bases de datos.

Temporalidad: 2 años

Supervisado por: Coordinador del Observatorio de Derechos Humanos y Gasto Social -ODGS-

Actividades:

• Realizar análisis e investigación permanente que incluye acciones de monitoreo del presupuesto y gasto público relacionado a seguridad, justicia abierta y gasto social a nivel nacional y municipal.
• Determinar de forma objetiva el costo de las acciones ejecutadas por parte de las diversas instituciones públicas vinculadas al tema de Seguridad y Justicia Abierta.
• Elaborar y publicar análisis sobre los principales indicadores asignados.
• Participar en la planificación, logística e implementación de foros, talleres tanto virtuales como presenciales;
• Elaborar análisis relacionando plan-presupuesto, efectividad de la ejecución presupuestaria, calidad del gasto y el presupuesto por resultados.
• Realizar procesos de recolección de bases de datos realizados e Integrar bases de datos y matrices de indicadores económicos.
• Elaborar tableros para la presentación de resultados y actualizar tableros de datos e indicadores económicos asignados.
• Elaboración de informes cuantitativos y cualitativos en función del presupuesto y gasto público en materia de seguridad y justicia abierta.
• Elaborar material didáctico para procesos de formación así como material relacionado a la temática para ser publicado en redes sociales.
• Elaboración de informes parciales.
• Participación en reuniones de trabajo;
• Otras que le sean asignadas.
• Apoyo en las actividades que desarrolla el CIIDH.

Propuesta económica:  salario mensual Q. 7,000.00

Conocimientos / formación / habilidades solicitadas:

Cualidades Personales:

• Iniciativa.
• Excelente ética laboral.
• Persona proactiva.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de redactar informes técnicos y de investigación.
• Capacidad de realizar procesos de investigación y de socialización / mediación de contenidos para el desarrollo de procesos con enfoque de género e inclusión social.
• Conocimiento sobre Derechos Humanos.
• Otras que se consideren.

Fecha límite para presentación de propuestas: Del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.

Información importante

La persona interesada, que cumpla con los requisitos mínimos, debe llenar la solicitud de empleo en el siguiente enlace:

• Sólo calificarán quienes envíen solicitud por los medios habilitados para el efecto de la presente convocatoria.
• Se reciben papelerías únicamente al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com si tuviese algún inconveniente para adjuntar en la solicitud digital.
• El puesto de trabajado es por contrato de dos (2) años con prestaciones de ley; a tiempo completo (8 horas) con horario de oficina en las modalidades presencial y a distancia si fuese necesario.  
• Las funciones del puesto se desarrollan en el municipio de Guatemala.
• En la solicitud de empleo debe adjuntad su CV completo, incluyendo referencias personales y laborales, en formato PDF no mayor a 10 megas de peso y debe incluir datos de contacto actualizados para evitar contratiempos en el proceso de selección.
• No se evaluarán solicitudes que no cumplan con todo lo dispuesto aquí o que se reciban luego de la fecha de cierre de la convocatoria.
• Fecha para recepción de documentos: del 17 al 23 de abril de 2023 hasta las 23:59 horas.
• Dudas o consultas al correo electrónico: reclutamientociidh@gmail.com / 2220-2736
• La organización se guarda el derecho de notificar solamente a la (s) persona (s) seleccionada (s) para continuar el proceso de selección.

Un aporte del ODGS del CIIDH.

En el marco del Día Internacional de las Mujeres, desde el Observatorio del Gasto Social -ODGS- y Derechos Humanos del Centro Internacional para Investigaciones en Derechos Humanos -CIIDH-, realizamos una revisión de los datos en materia de justicia y seguridad relacionados a la situación de las mujeres en el país con el propósito de brindar una lectura sobre los avances y desafíos en la garantía de los derechos de las mujeres guatemaltecas.

Es importante mencionar que las mujeres constituyen más del 50% de la población según el último censo nacional realizado en 2018.[1] Por ello es importante que se les dé un lugar estratégico en la configuración de políticas públicas, programas y leyes desde los diferentes poderes del Estado para asegurar que sus derechos se cumplan para mejorar las oportunidades y condiciones de vida.

En la actualidad Guatemala cuenta con avances importantes en materia de regulación e institucionalidad favorable al avance de los derechos de las mujeres. En esa línea, el 2023 es un año importante puesto que pierden vigencia políticas públicas como la política Institucional para la Igualdad de Género y Marco Estratégico de Implementación 2014-2023, la política nacional de promoción y desarrollo integral de las mujeres 2008-2023; otras próximas a vencer como la política pública contra la trata de personas y de protección integral a las víctimas 2014-2024; mientras continua vigente la política pública contra la violencia sexual en Guatemala 2019-2029. Sin embargo, para efectos de este texto no se encontró información concreta sobre los avances o resultados de las políticas mencionadas.

Así mismo, es importante mencionar que Guatemala ratificó la Convención sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer. Por ello el Estado de Guatemala está obligado a adoptar todas las medidas pertinentes para adecuar, derogar o crear leyes y reglamentos que sean necesarias para cumplir con los Convenios, como el caso de la Ley contra el Femicidio y otras Formas de Violencia Contra la Mujer, entre otras iniciativas pendientes en el Congreso de la República.

Pese a todos los avances en materia de políticas públicas y legislación, la institucionalidad del Estado responsable de asegurar y avanzar los derechos de las mujeres encuentra actualmente desafíos sustantivos para no permitir el retroceso de estos, sobre todo en materia de seguridad y justicia para las mujeres guatemaltecas. Según datos del Ministerio Público -MP-, durante el 2022 el delito de violencia contra la mujer constituyo el 21% de los delitos más denunciados con un total de 48,945 víctimas registradas, mismo año en el que se registraron 534 femicidios[2].

Ante dicha realidad y con los datos disponibles en los tableros de datos del ODGS[3], desde este se trabajó una perfilación de sindicados por cometer el delito de violencia contra mujeres durante los años 2016 al 2021, con datos proporcionados por el MP. Esto permitió evidenciar que el 42% de los casos la denuncia se presenta a partir de una semana del hecho cometido, mientras un 26% deja transcurrir un mes, el 13% un año y el 11% hasta cinco años; en contraste con el 7% de los casos que se presentan el mismo día del hecho. Además, que el mayor porcentaje de sindicados por este delito se encuentran entre los 20 a 40 años.

Otro dato relevante sobre la perfilación de sindicados es sobre los departamentos con mayores tasas de violencia contra la mujer. Según los resultados del análisis, los cinco departamentos en los que más se violenta a las mujeres son: 1. El Progreso, 2. Retalhuleu, Suchitepéquez, 4. Escuintla y 5. Zacapa. En cuanto a casos totales, el departamento de Guatemala es el que más casos presenta con un total de 12,458 durante el 2016 al 2021, esto se debe al hecho de que este departamento cuenta con la mayor cantidad de población en el país mas no con una tasa tan alta en comparación a los primeros cinco municipios mencionados.

El año 2022, en datos, no fue un año de avances para la seguridad y justicia de las mujeres en Guatemala. Pese a los avances en materia de políticas públicas y legislación, así como la labor de las instituciones para combatir la violencia contra las mujeres, aún es necesario que desde este sector y otros involucrados se tomen medidas que fortalezcan la respuesta del Estado para combatir dicho problema que afecta y vulnera a más del 50% de la población.

Más que datos, somos vida, fuerza y lucha.

Por ello desde el ODGS se ha considerado relevante la recolección de datos sobre indicadores que permitan generar información, análisis e investigaciones sobre la situación de las mujeres en Guatemala con el propósito de aportar desde nuestra área elementos importantes para que la sociedad conozca la realidad y quienes toman las decisiones cuenten con insumos para orientarse.

[1] https://www.censopoblacion.gt/

[2] https://observatorio.mp.gob.gt/portal-estadistico/

[3] https://odgs.ciidhguatemala.org/analisis-violencia-contra-la-mujer/